Jeder weiß, dass 1 + 1 = 2 ergibt. Es handelt sich hierbei um ein „nicht beweisbares Axiom“. Ein Axiom ist dabei eine grundlegende Aussage, die ohne Beweisführung hingenommen wird. Allgemeiner Konsens ist ebenfalls, dass die Aufgabe der Wissenschaft die Suche nach der Erkenntnis ist. Wissenschaftlich ist allerdings nicht bewiesen, dass die Wissenschaft diese Aufgabe wirklich hat. Sie dürfen diesen Absatz gerne nochmal lesen.
Es bedarf hingegen keiner besonderen Beweisführung, dass ein Kind ein „natürlicher biologischer Nachfolger“ seiner Eltern ist. Aus einer „biologischen Nachfolge“ kann allerdings eine gänzlich neue Situation erwachsen, nämlich, wenn Herr Papa und/oder Frau Mama ein erfolgreiches Unternehmen aufgebaut haben und langsam in die Jahre kommen. Wer wird der geeignete Nachfolger?
Dieser Bericht möchte Sie für dieses Thema sensibilisieren – mehr nicht! Die Auseinandersetzung mit einschlägigen Ratgebern und Experten kann nur ein Baustein im Rahmen eines erfolgreichen Transformationsprozesses sein. Eine Entscheidung im Sinne aller Beteiligten nimmt Ihnen keiner ab.
Der Hamenstaedt.Consulting Montagstipp:
Ein nicht unerheblicher Teil des Transformationsprozesses ist Kopfkino, dieser Thriller hat folgende Dramaturgie:
- „Nachfolge“ bedeutet „Kommen und Gehen“
- „Kommen und Gehen“ impliziert „Veränderung“
- „Veränderung“ bedeutet immer ein Stück „Ungewissheit“
- „Ungewissheit“ bedeutet immer ein Stück „Angst“
- „Transformation + Angst“ verlangen „Vertrauen in das Neue“
- „Vertrauen in das Neue“ bedeutet „Loslassen können“
- „Loslassen können“ bedeutet immer „Machtverlust“
- „Machtverlust“ macht nichts und tut nicht weh!
Was ist nicht förderlich?
- Kinder wie „Kinder“ zu behandeln und in einer Nische des Unternehmens ohne wirkliche operative Verantwortung zu installieren
- Kinder als „Marionetten“ im gehobenen Management zu installieren aber trotzdem alle wesentlichen Entscheidungen zu treffen
- Kinder mit aller Macht zu Unternehmern machen zu wollen, um das eigene Ego zu befriedigen, denn nicht jeder biologische Nachfolger ist ein geborener Unternehmer
- Das Thema „Nachfolgeregelung“ konsequent zu verdrängen, Hoffnung ist schließlich keine Strategie
- … /….
Ich habe noch keinen Leichenwagen mit Anhängerkupplung gesehen aber sehr gute und katastrophale Nachfolgeregelungen erlebt. Sorgen Sie also bitte dafür, dass aus dem Thriller kein Horrorfilm wird.